Bilgi Yayınevi’nden İki Yeni Kitap

Rich Leigh’in PR Mitleri kitabı ile Ronald Heifetz, Alexander Grashow ve Marty Linsky’nin birlikte kaleme aldığı Uyum Sağlayan Liderlik Uygulamaları kitabı Bilgi Yayınevi etiketiyle raflardaki yerini aldı.

PR Mitleri

PR Mitleri start-up sahipleri, marka pazarlamacıları, iletişim uzmanları ve öğrencilere geçici modaları ve test edilip onaylanan PR uygulamalarını ayırt etmelerine yardımcı olacak bir araç olarak halkla ilişkiler teorisi ve uygulaması hakkındaki popüler mitleri kullanıyor. Kitabın amacı, PR’la ilgili yaygın yanlış fikirleri yok etmek ve okurlara bu mitlerin hepsinin aksini açık bir şekilde ispatlayacak kanıtlar olmasına rağmen neden bugüne kadar geldiklerine dair içgörüler sunmak.

Okurların ilişki kuracağı (tabii birçoğu sık sık yanlış anlayabilir) konuları keşfeden PR Mitleri temel PR yöntemlerine yeni bir ışık tutacak. Medya ve eğlence dünyasının sektörü yansıtma biçimi yüzünden yaygınlaşan PR’ın asla bitmeyen bir parti olduğu varsayımından sık sık tekrar edilen “reklamın iyisi kötüsü yoktur” gibi potansiyel olarak daha zarar verici yanlış fikirlere kadar pek çok farklı konuya değiniliyor. Birleşik Krallık’ta yaşayan en parlak ve en heyecan verici genç iletişim uzmanlarından birinin yazdığı çekici, gerçek deneyimlere dayanan bu kitap, PR sektörünün gerçeklerine yönelik özgün bir bakış açısı sunuyor.(Tanıtım bülteninden)

Uyum Sağlayan Liderlik Uygulamaları

“Eğer uyum sağlama sorunlarında aşama kaydedebilmek istiyorsanız, çatışmaları ortadan kaldırılması veya etkisizleştirilmesi gereken şeyler olarak değil, aramanız, ortaya çıkarmanız, beslemeniz ve dikkatli bir şekilde yönetilmesi gereken, sizi çözüme götürecek olan şeyler olarak görmelisiniz. Organizasyonel harmoniyi, yeni çözümler ortaya çıkarma sanatı olarak düşünün. Çatışmalar, üstünkörü değil gerçek harmoniye ulaşabilmek için hayati kaynaklardır.”

Liderlik üzerine söylenmiş tüm sözleri unutun! Bu kitap, size organizasyonunuzu ve dünyayı değiştirmek için araçlar ve taktikler sunacak, gerçek anlamda liderlik etmenin ne olduğunu gösterecek.

“Uyum sağlayan liderlik, insanların sürekli olarak mevcut iş tanımlarının ötesine geçmesini sağlayan bir liderlik yaratma işidir.”(Tanıtım bülteninden)